Bilan de compétences

Que ce soit dans le cadre du maintien dans l’emploi, pour évaluer vos compétences, pour connaître vos possibilités d’évolutions professionnelles, pour vous former ou parce que votre employeur vous demande de faire état de vos compétences ou propose un congé de reclassement… vous pouvez réaliser un bilan de compétences.

Le bilan de compétences est une démarche volontaire et permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Il sert à faire le point sur votre situation professionnelle : vos compétences acquises au cours de vos emplois et de votre parcours professionnel. Il donne aussi une vision des potentielles évolutions et formations auxquelles vous pouvez avoir droit.

Le bilan de compétences fait état de vos compétences et de vos envies professionnelles. Il est obligatoirement réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise, certifié par l’État.

A l'issue du bilan, vous serez capable de:

• • prendre des décisions quant à l’orientation de votre carrière professionnelle sur la base d’une meilleure connaissance de soi (vos valeurs, vos besoins, votre personnalité) et d’une meilleure connaissance de vos compétences (vos ressources, vos savoirs et savoir-faire, vos soft skills, votre valeur ajoutée).
  • analyser le marché de l’emploi pour détecter les compétences recherchées par les employeurs, identifier les dispositifs pour se former
  • identifier vos compétences au regard de vos expériences professionnelles et extraprofessionnelles
  • repérer vos intérêts et vos motivations, les principaux éléments de votre personnalité, vos atouts.
  • déceler des potentialités inexploitées
  • valider un ou des projets cohérents, réalistes et réalisables et élaborer des plans d’actions associés
  • utiliser des outils fiables, validés et adaptés à vos besoins

Retrouvez le programme complet

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La formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de la formation dispensée. En cas de question, vous pouvez contacter le référent handicap Olivier PLANQUES au 04.67.32.56.36

Indicateurs de performance du bilan de compétences:

• • Taux de satisfaction du public accompagné
  • Nombre de bénéficiaires en début
  • Taux de réalisation des projets à 6 mois

label et certification